La page d’un poste dans Recrutement a changé. Les étapes du processus, les questions de candidature ajoutées et les critères de la grille d’évaluation se mettent dans l’ordre par glisser-déposer, et chacun garde ses flèches. Les actions de statut (Ouvrir le poste, Mettre en pause, Clôturer le poste, Marquer comme pourvu, Archiver) sont à côté du titre du poste, et Candidats (le tableau du processus et la liste des candidats) est la première bande. La date de clôture se choisit dans un calendrier, Salaire indique comment la page du poste affichera le salaire, et les notes internes ont leur propre bande, avec les retours à la ligne conservés.
La page d’un candidat a changé. Son nom, son adresse e-mail et son numéro de téléphone se modifient là où ils sont affichés ; un changement s’applique à toutes les candidatures que la personne a faites à l’équipe, et une adresse qu’un autre candidat a déjà est refusée. Marquer comme retirée et Supprimer le candidat sont dans Plus, à côté des autres actions.
Les candidats d’un poste passent de la liste au tableau du processus depuis la barre de page. La vue d’ensemble de Recrutement compte les candidats actifs, et chaque date et heure d’une page de Recrutement est dans le fuseau horaire de votre compte. Le réglage de l’adresse de réponse précise désormais qu’il sert aussi aux invitations à un entretien.