Personalsuche hat jetzt Bewertungsbögen. Ein Bewertungsbogen bewertet einen Kandidaten in jeder Kategorie der Stelle von 1 bis 5, gibt eine Empfehlung von „klar nein“ bis „klar ja“ und kann Notizen enthalten. Jede Stelle beginnt mit vier Kategorien, die sich auf der Stellenseite umbenennen, hinzufügen, entfernen und neu ordnen lassen.
Sobald ein Gespräch begonnen hat, werden seine Interviewer auf der Seite des Kandidaten und in der Übersicht von Personalsuche um einen Bewertungsbogen gebeten. Die Seite des Kandidaten zeigt jeden Bewertungsbogen und eine Zusammenfassung der Empfehlungen und Durchschnittsbewertungen. Ein Interviewer, der für den Kandidaten noch keinen Bewertungsbogen abgegeben hat, sieht die der anderen erst nach Abgabe seines eigenen. Personalsuche ist als Demnächst markiert, und nur Magpie-Administratoren können es öffnen.